Jefe de Taller de Carrocería y Pintura
Tu experiencia dirigiendo talleres de carrocería y pintura encuentra su lugar en Red Motors, representante de marcas premium como BMW y MINI en Costa Rica.
Sobre el puesto
Responsable de administrar y supervisar la operación integral del taller de carrocería y pintura. Lidera al equipo técnico, garantiza la calidad en la reparación de siniestros y asegura la rentabilidad del área. El rol integra cuatro frentes: dirección técnica, control administrativo y financiero, relación directa con aseguradoras y liderazgo de equipo, en un entorno de marcas premium donde el estándar de calidad y la experiencia del cliente son críticos.
Funciones
Control de los procesos de enderezado, alistado, pintura y pulido.
Aseguramiento de la calidad de cada trabajo y cumplimiento de los índices de satisfacción del cliente (ISC) del área de Carrocería y Pintura.
Cumplimiento de metas de facturación y del presupuesto del área.
Control de productos, inventarios y políticas de la empresa.
Cumplimiento de los procedimientos y procesos de las distintas aseguradoras.
Atención de consultas y reclamos.
Gestión de peritajes y garantías.
Trato directo con aseguradoras.
Dirección de las áreas a cargo.
Aseguramiento de un buen clima laboral.
Apoyo a la Gerencia de Servicio.
Requisitos
Bachillerato Universitario en Administración o Ingeniería Industrial.
Mínimo 5 años de experiencia como jefe de taller de carrocería y pintura liderando personal.
Experiencia comprobada en gestión directa con aseguradoras, incluyendo peritajes, aprobaciones y garantías.
Experiencia respondiendo por metas de facturación y presupuesto del área.
Experiencia gestionando indicadores de calidad y satisfacción del cliente.
Manejo de paquete Office.
Licencia B1.
- Departamento
- Operaciones
- Ubicaciones
- Costa Rica
Acerca de Humanía
Humanía es una consultora boutique de talento ejecutivo con sede en Costa Rica y alcance en Latinoamérica. Su marco propio, Talent Experience 360°, parte de una premisa clara: las decisiones de talento son decisiones estratégicas, y tanto quien contrata como quien es contratado merece un proceso riguroso, humano y bien ejecutado.
Sus fundadoras acumulan más de 15 años de experiencia combinada en reclutamiento ejecutivo a nivel nacional y regional.