Noelia Tenorio

Acompaño a empresas y ejecutivos en uno de los momentos más críticos del talento: las transiciones.

Una salida ejecutiva mal gestionada puede multiplicar entre cinco y diez veces el costo del programa correcto. Daño legal, daño reputacional, fuga de talento que se queda, deterioro de la marca empleadora.

Y para el ejecutivo que sale, una transición sin estructura puede prolongar meses lo que debería resolverse en semanas.

Mi trabajo es que ninguna de las dos cosas pase.

Soy Noelia Tenorio, fundadora de Humanía. Lideré decisiones de talento a nivel regional en Latinoamérica antes de fundar mi negocio. Esa experiencia construyó mi lectura de empresa.

Y en 2024 viví, en primera persona, lo que implica atravesar una transición ejecutiva después de una reestructuración corporativa. Esa experiencia construyó mi lectura de ejecutivo.

Trabajar desde ambas sillas cambia la forma de acompañar. Sé lo que una empresa necesita proteger cuando gestiona una salida. Sé lo que un ejecutivo necesita escuchar cuando está del otro lado del proceso. Y sé que cuidar ambas experiencias con el mismo nivel de exigencia, que es el principio de Talent Experience 360°, es lo que diferencia un proceso bien hecho.

Desde Humanía lidero dos líneas:

→ Outplacement Ejecutivo individual, grupal y retainer anual para empresas que gestionan reestructuraciones o salidas ejecutivas con responsabilidad estructural. Y acompañamiento a ejecutivos que necesitan reposicionarse con claridad y rapidez.

→ Reclutamiento Regional (LATAM) para posiciones senior y C-Level que requieren lectura de mercado multicultural, hunting directo regional y evaluación con criterio ejecutivo.

También co-lidero el Executive Career Accelerator para ejecutivos que quieren alinear su perfil, narrativa profesional y estrategia de carrera con el valor real que aportan.   

Si tu empresa está enfrentando una reestructuración, necesitás acompañar mejor a líderes en transición o estás vos en un momento ejecutivo de cambio, conversemos.